Camei 2020 পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট ট্রেনিং এবং লার্নিং

কোম্পানির সকল কর্মচারীর কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ব্যবস্থাপনাকে কার্যকরীভাবে শক্তিশালী করার জন্য এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের নির্দেশনা এবং প্রণোদনা এবং সংযমকে পূর্ণাঙ্গভাবে উপস্থাপন করার জন্য, কোম্পানিটি 28 জুলাই 3য় তলায় সভা কক্ষে লঞ্চটির আয়োজন করে। 3 নং ইউয়ানশিয়াং স্ট্রিটের অফিস বিল্ডিং, জিয়াংনান হাই-টেক ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক, কোয়ানঝো সিটি [2020 পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট ট্রেনিং অ্যান্ড লার্নিং], জিয়ামেই স্টেশনারির 20 জনেরও বেশি মধ্যম ও সিনিয়র ম্যানেজার এই প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ করেছেন।

1 (2)

এই প্রশিক্ষণের জন্য, সংস্থাটি বেইজিং চ্যাংসোং গ্রুপের মিঃ হি হুয়ান এবং মিঃ চেন পিংকে বক্তৃতা দেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানায়।বক্তৃতাগুলি "শিক্ষকের বক্তৃতা এবং ক্লাসে খেলা" আকারে পরিচালিত হয়েছিল।শ্রেণীকক্ষে, দুই শিক্ষক কিছু কোম্পানিতে "বড় পাত্রের চাল", "সমতাবাদ" এবং "মজার নয়" এর অপর্যাপ্ত বাস্তবায়ন বিশ্লেষণ ও ব্যাখ্যা করেছেন।

4 (2)

একটি এন্টারপ্রাইজের কর্মীদের জন্য মানুষ সবচেয়ে বড় পরিবেশগত ফ্যাক্টর।তারা গাইড এবং অনুপ্রাণিত করতে ভাল, এবং তারা আইসবার্গের নীচে লুকানো বিশাল শক্তিকে ট্যাপ করতে পারে।পারফরম্যান্স ফ্যাক্টরগুলির মাধ্যমে মূল্যায়ন করা এবং ডেটাতে টিমের ক্রাক্স সংক্ষিপ্ত করা কোম্পানির টিম ওয়ার্ক ক্ষমতাকে উচ্চ স্তরে উন্নত করতে পারে।

2 (2)

শিক্ষকের বয়ানের মাধ্যমে, সবাই আজকের অভিজ্ঞতা ও অভিজ্ঞতা নিয়ে আলোচনা করেছেন এবং কীভাবে পরবর্তী কাজে তা কাজে লাগাতে হবে এবং দলের প্রতিযোগিতামূলকতা ও সংহতি বাড়াতে হবে এবং দলের কাজের উন্নতির প্রচার করতে হবে।

3 (2)

আজ চ্যাংসাং গ্রুপের দুজন শিক্ষক ধৈর্য ধরে পড়াচ্ছেন।বর্তমানে, কিছু কোম্পানির ব্যবস্থাপনা সমস্যা রয়েছে, যেমন অযৌক্তিক বেতন কাঠামো এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য কোন ভাল পদ্ধতি নেই।পরবর্তী ধাপে, কোম্পানি মূল্যায়ন, প্রণোদনা এবং সংযম প্রক্রিয়াকে আরও উন্নত করবে, মূল্যায়নের ফলাফলের বাস্তবায়ন এবং প্রয়োগকে শক্তিশালী করবে এবং কোম্পানির লক্ষ্যগুলির সফল সমাপ্তি নিশ্চিত করতে কোম্পানির অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা স্তরের উন্নতিকে ক্রমাগত প্রচার করবে।


পোস্টের সময়: জুলাই-২৯-২০২০

আমাদের কাছে আপনার বার্তা পাঠান:

এখানে আপনার বার্তা লিখুন এবং আমাদের পাঠান