28 তারিখে নির্ধারিত Ca-Mei সাপ্তাহিক বৈঠকে যান^thঅক্টোবর সন্ধ্যা।বৈঠকের বিষয়: একটি শক্তিশালী দল গড়ে তোলার জন্য অভিজ্ঞতা শেয়ার করা একটি গুরুত্বপূর্ণ চাবিকাঠি।

"ভাগ করা অভিজ্ঞতা প্রত্যেকের জন্য গুরুত্বপূর্ণ, যারা দ্রুত একটি উচ্চ-কার্যকারি দল গঠন করতে চায়," Ca-Mei HR বলেছেন, যার 10 বছরেরও বেশি কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে৷

কর্মচারীরা শেখার প্রক্রিয়া চলাকালীন একটি সাধারণ অভিজ্ঞতা লাভ করে।এই সামাজিক মিথস্ক্রিয়া ব্যক্তিদের নতুন ধারণা হজম করতে সাহায্য করে এবং তাদের একে অপরের কাছ থেকে শেখার সুযোগ দেয়।শিক্ষাকে সর্বদা একটি চলমান অভিজ্ঞতা হিসাবে দেখা উচিত যা বাস্তব কাজের কাজের সাথে নতুন ধারণা এবং প্রক্রিয়াগুলিকে সংযুক্ত করে।

নিম্নলিখিত ভাগ করার সময় Ca-Mei শীর্ষ 5 বিক্রয়ের জন্য।তারা কাজের অভ্যাস এবং মানসিক সংকেত সম্পর্কে তাদের অভিজ্ঞতাও শেয়ার করেছেন, যা দলের EQ তৈরি করতে সাহায্য করে।একবার আপনি অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়ার পরে আপনি একটি দল হিসাবে বন্ধন করেন এবং একসাথে দ্রুত এবং আরও ভালভাবে কাজ করতে সক্ষম হন।

একটি বন্ধুত্বপূর্ণ অর্থপূর্ণ ভাগাভাগি সভা এক রাউন্ড করতালি এবং অবিরাম হাসির সাথে শেষ হয়, এছাড়াও বিশেষ Ca-Mei কর্মীদের উপহার।